Комунальний заклад освіти "СЗШ №1" Дніпровської міської ради

 



Статут Школи

І. Загальні положення

 

1.1.    КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ОСВІТИ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА № 1» ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ – загальноосвітній навчальний заклад І – ІІІ ступенів (І ступінь (1-4 класи) – початкова школа, ІІ ступінь (5-9 класи) – основна школа, ІІІ ступінь   (10-12 класи) – старша школа), зареєстрований виконкомом Дніпропетровської міської Ради народних депутатів, рішення від 25.11.1994 р., перереєстрований  із змінами 11.12.2006, номер запису 12241050001032376, знаходиться у комунальній власності територіальної громади міста.

1.2.    Місцезнаходження КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ ОСВІТИ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА № 1» ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ: 49038, м.Дніпропетровськ, вул.Привокзальна, 15,  тел. 42-24-59, 33-10-18.

1.3.    КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ОСВІТИ «СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА № 1» ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (далі – навчальний заклад) є юридичною особою,  має реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства, печатку, штамп, ідентифікаційний код ЄДРПОУ.

1.4.    Власником навчального закладу є територіальна громада міста в особі Дніпропетровської міської ради.

1.5.    Головною метою навчального закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття повної загальної середньої освіти.

1.6.    Головним завданням навчального закладу є:

× забезпечення реалізації права громадян на повну загальну середню освіту;

× виховання громадянина України;

× виховання шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної та рідної мови, національних цінностей українського народу та інших народів і націй;

× формування і розвиток соціально зрілої, творчої особистості з усвідомленою громадянською позицією, почуттям національної самосвідомості, особистості, підготовленої до професійного самовизначення;

× виховання в учнів поваги до Конституції України, державних символів України, прав і свобод людини і громадянина, почуття власної гідності, відповідальності перед законом за свої дії, свідомого ставлення до обов’язків людини і громадянина;

× розвиток особистості учня, його здібностей і обдарувань, наукового світогляду;

× реалізація права учнів на вільне формування політичних і світоглядних переконань;

× виховання свідомого ставлення до свого здоров’я та здоров’я інших громадян як найвищої соціальної цінності, формування засад здорового способу життя, збереження і зміцнення фізичного та психічного здоров’я учнів;

× створення умов для оволодіння системою наукових знань про природу, людину і суспільство.

1.7.    Навчальний заклад в своїй діяльності керується Конституцією України, законами України “Про освіту”, “Про загальну середню освіту”, Положенням про загальноосвітній навчальний заклад, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 року № 964, іншими нормативно-правовими актами, власним Статутом.

1.8.    Навчальний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах своєї компетенції, передбаченої законодавством України, та власним Статутом.

1.9.    Навчальний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

× безпечні умови освітньої діяльності;

× дотримання державних стандартів освіти;

× дотримання договірних зобов’язань з іншими суб’єктами освітньої, виробничої, наукової діяльності, у тому числі зобов’язань за міжнародними угодами;

× дотримання фінансової дисципліни.

1.10.     У навчальному закладі визначена  українська мова навчання (наказ управління освіти та науки Дніпропетровської міської ради від 15.10.2003 № 229).

1.11.     У навчальному закладі запроваджені курси народно-прикладного мистецтва, інженерної графіки, музики народів України за авторськими програмами вчителів навчального закладу; може бути запроваджено поглиблене вивчення предметів, інші профілі та курси з урахуванням побажань учнів та батьків в межах чинного законодавства.

1.12.     Навчальний заклад входить в навчально-методичний комплекс ПДАБА У рамках цього навчально-методичного комплексу на базі навчального закладу відкриті техніко-економічний, екологічний класи, можуть бути створені інші профільні класи, профільні курси та форми науково-методичної співпраці.

1.13.     У навчальному закладі запроваджено профільне навчання з підготовки водіїв транспортних засобів категорії “В”, “С” для учнів 10 - 12 класів шкіл Кіровського району.

1.14.    У рамках співпраці з ПДАБА і ДТУЗТ у навчальному закладі запроваджені групи довузівської підготовки випускників.

1.15.    На базі навчального закладу відкритий навчально-консультаційний пункт заочного навчання молоді (наказ управління освіти та науки Дніпропетровської міської ради від 22.09.1999 № 175).

1.16.    Навчальний заклад має право:

× проходити в установленому порядку державну атестацію;

× визначати форми, методи і засоби організації навчально-виховного процесу за погодженням із власником;

× визначати варіативну частину робочого навчального плану;

× проводити освітянські послуги на умовах госпрозрахункової діяльності в межах чинного законодавства;

×  організовувати індивідуальну форму навчання в межах чинного законодавства;

×  організовувати атестацію рівня навчальних досягнень учнів екстерном в межах чинного законодавства;

× в установленому порядку розробляти і впроваджувати експериментальні та індивідуальні робочі навчальні плани;

× спільно з вищими навчальними закладами, науково-дослідними інститутами та центрами проводити науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу, що не суперечить законодавству України;

× використовувати різні форми морального і матеріального заохочення до учасників навчально-виховного процесу;

× отримувати кошти і матеріальні цінності від органів виконавчої влади, юридичних і фізичних осіб;

×    здавати в оренду приміщення та обладнання в межах чинного законодавства;

× залишати у своєму розпорядженні і використовувати власні надходження у порядку, визначеному законодавством України;

× розвивати власну соціальну базу: мережу спортивно-оздоровчих, лікувально-профілактичних і культурних підрозділів;

× на базі навчального закладу проводити оздоровлення учнів.

1.17.     У навчальному закладі створюються та функціонують:

× психологічна служба навчального закладу;

× методичні комісії: класних керівників; вчителів початкових класів; вчителів математики, фізики та креслення; вчителів української, російської мови та літератури; вчителів біології, хімії та географії; вчителів іноземної мови; вчителів історії; вчителів фізкультури та ДПЮ; вчителів предметів естетичного циклу;

× творча група вчителів.

1.18.     Медичне обслуговування учнів та відповідні умови для його організації забезпечуються власником і здійснюються дитячою поліклінікою, закріпленою за навчальним закладом.

1.19.     Взаємовідносини навчального закладу з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

 

 

ІІ. Організація навчально-виховного процесу

 

2.1            Навчальний заклад планує свою роботу самостійно, відповідно до перспективного, річного плану.

В плані роботи відображаються найголовніші питання роботи навчального закладу, визначаються перспективи її розвитку.

План роботи затверджується радою навчального закладу.

         2.2. Основним документом, що регулює навчально-виховний процес, є робочий навчальний план, що складається на основі типових навчальних планів, розроблених та затверджених Міністерством освіти і науки України, із конкретизацією варіативної частини і визначенням профілю навчання.

         Робочий навчальний план навчального закладу погоджується радою навчального закладу і затверджується відділом освіти Кіровської районної у місті ради.

         У вигляді додатків до робочого навчального плану додаються розклад уроків та режим роботи.

         2.3. Відповідно до робочого навчального плану педагогічні працівники навчального закладу самостійно добирають програми, підручники, навчальні посібники, що мають гриф Міністерства освіти і науки України, а також науково-медичну літературу, дидактичні матеріали, форми, методи, засоби навчальної роботи, що мають забезпечувати виконання статутних завдань та здобуття освіти на рівні державних стандартів.

         2.4. Навчальний заклад здійснює навчально-виховний процес за денною формою навчання протягом п’яти днів на тиждень.

         2.5. Навчально-консультаційний пункт, який працює на базі навчального закладу, здійснює навчально-виховний процес за консультаційною формою навчання.

         2.6. Зарахування учнів до навчального закладу здійснюється за наказом директора на підставі особистої заяви батьків або осіб, які їх замінюють, а також свідоцтва про народження (копії), медичної довідки встановленого зразка, документа про наявний рівень освіти (крім дітей, які вступають до першого класу).

         У разі потреби учень може перейти протягом будь-якого року навчання до іншого навчального закладу за заявою батьків та наявності довідки про перехід до іншого закладу.

         Переведення учнів з іншого навчального закладу здійснюється за наявності особової справи учня встановленого Міністерством освіти і науки України зразка та медичної довідки.

         2.7. У навчальному закладі за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють, при наявності належної навчально-матеріальної бази, педагогічних працівників, обслуговуючого персоналу створюються групи продовженого дня на бюджетній основі та на умовах госпрозрахункової діяльності.

         Визначається такий режим роботи груп продовженого дня: групи, які працюють на бюджетній основі – з 12.00 до 18.00; групи, які працюють на умовах госпрозрахункової діяльності – за окремим графіком з урахуванням побажань батьків.

         2.8. Структура навчального року, а також тижневе навантаження учнів встановлюються навчальним закладом в межах часу, що передбачений робочим навчальним планом.

         Навчальні заняття розпочинаються 1 вересня у День знань, їх тривалість обумовлюється часом виконання навчальних програм з усіх предметів, а також відповідає термінам, установленим Міністерством освіти і науки України.

2.9. Відволікання учнів від навчальних занять на інші види діяльності забороняються (крім випадків, передбачених законодавством України).

2.10. За погодженням з управлінням освіти та науки Дніпропетровської міської ради, відділом освіти Кіровської районної у місті ради з урахуванням місцевих умов, специфіки та профілю навчального закладу щорічно радою навчального закладу затверджується графік канікул, тривалість яких протягом навчального року становить не менш 30 календарних днів.

2.11. Тривалість уроків у навчальному закладі становить: у перших класах – 35 хвилин, у других – четвертих класах – 40 хвилин, у п’ятих – дванадцятих – 45 хвилин. Зміна тривалості уроків допускається за погодженням з управлінням освіти та науки Дніпропетровської міської ради, відділом освіти райради та територіальними установами державної санітарно-епідеміологічної служби.

2.12. Щоденна кількість і послідовність навчальних занять визначається розкладом уроків, що складається на кожен семестр відповідно до санітарно-епідеміологічних та педагогічних вимог, погоджується радою навчального закладу і затверджується директором.

Тижневий режим роботи школи фіксується у розкладі навчальних занять.

Крім різних форм обов’язкових навчальних занять, у навчальному закладі проводяться індивідуальні, групові, факультативні та інші позакласні заняття та заходи, освітянські послуги на умовах госпрозрахункової діяльності, що передбачені окремим розкладом і спрямовані на задоволення освітніх інтересів учнів та на розвиток їх творчих здібностей, нахилів і обдаровань.

         2.13. Зміст, обсяг і характер домашніх завдань з кожного предмету визначаються вчителем відповідно до педагогічних і санітарно-гігієнічних вимог з урахуванням індивідуальних особливостей учнів.

         2.14. У навчальному закладі визначення рівня досягнень учнів у навчанні здійснюється відповідно до діючої системи оцінювання досягнень у навчанні учнів.

         У першому класі дається словесна оцінка досягнень учнів у навчанні, у другому – дванадцятому рівень досягнень оцінюється за діючою системою оцінювання.

         У документі про освіту (табелі успішності, свідоцтві, атестаті) відображаються досягнення учнів у навчанні за семестри, навчальний рік, Державну підсумкову атестацію та ЗНО відповідно до діючих нормативно-правових документів.

         2.15. Результати семестрового, річного, підсумкового оцінювання доводяться до відома учнів класним керівником (головою атестаційної комісії).

         2.16. Порядок переведення і випуск учнів навчального закладу визначається Інструкцією про переведення та випуск учнів навчальних закладів системи загальної середньої освіти усіх типів та форм власності, затвердженою наказом Міністерства освіти і науки України  від 14.04.2008 р. № 319 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 06.05.2008 р. за       № 383/15014.

         2.17. При переведені учнів з початкової до основної школи передусім беруться до уваги досягнення у навчанні не нижче середнього рівня з української мови, читання, математики, іноземної мови.

         2.18. Контроль за відповідністю освітнього рівня учнів, які закінчили певний ступень навчання, вимогам Державного стандарту загальної середньої освіти здійснюється шляхом їх державної підсумкової атестації. Порядок проведення державної підсумкової атестації визначається Положенням про державну підсумкову атестацію учнів у системі загальної середньої освіти, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України 18.02.2008 р. № 94 та зареєстрованого Міністерством юстиції України 27.02.2008 р. за № 51/14842.

         2.19. Учням, які закінчили певний ступень навчального закладу, видається відповідний документ про освіту:

         × по закінченні початкової школи – табель успішності;

         × по закінченні основної школи – свідоцтво про базову загальну середню освіту;

         × по закінченні навчального закладу – атестат про повну загальну середню освіту.

         2.20. За успіхи у навчанні для учнів встановлюються такі форми заохочення:

2.20.1 Морального:

- нагородження:

×                 золотою медаллю “За високі досягнення у навчанні ”;

×                срібною медаллю “За досягнення у навчанні ”;

× похвальними листами “За високі досягнення у навчанні ” та похвальними грамотами “За особливі досягнення у вивченні окремих предметів ”;

×       особам, які закінчили основну школу з досягненнями у навчанні високого рівня, видається свідоцтво про базову загальну середню освіту з відзнакою;

×       учням загальноосвітніх навчальних закладів, які нагороджені золотою медаллю “За високі досягнення у навчанні ” або срібною медаллю “За досягнення у навчанні ”, видається атестат про повну загальну середню освіту особливого зразка;

2.20.2                      Матеріального:

×   у вигляді стипендії або цінного подарунка за рішенням Ради школи (в межах коштів, передбачених на ці цілі).

 

 

ІІІ. Учасники-навчально-виховного процесу

 

         3.1. Учасниками навчально-виховного процесу в навчальному закладі є:

         × учні;

× керівники;

× педагогічні працівники;

× психологи, бібліотекарі;

× інші спеціалісти;

× батьки або особи, які їх замінюють.

         3.2. Права та обов’язки учнів, педагогічних та інших працівників визначаються чинним законодавством та цим Статутом.

         3.3. Учні мають право:

         × на вибір форми навчання, факультативів, спецкурсів, позашкільних та позакласних занять;

× на користування навчально-виробничою, науковою, матеріально-технічною, культурно-спортивною, корекційно-відновлювальною та лікувально-оздоровчою базою навчального закладу;

× на доступ до інформації з усіх галузей знань; брати участь у різних видах науково-практичної діяльності, конференціях, олімпіадах, виставках, конкурсах тощо;

× брати участь у роботі органів громадського самоврядування навчального закладу;

× брати участь в обговоренні і вносити власні пропозиції щодо організації навчально-виховного процесу, дозвілля учнів;

× брати участь у добровільних самодіяльних об’єднаннях, творчих студіях, клубах, гуртках, групах за інтересами тощо;

× на захист від будь-яких форм експлуатації, психічного і фізичного насилля, що порушують права або принижують їх честь, гідність;

× на безпечні і нешкідливі умови навчання, виховання та праці.

         3.4. Учні зобов’язані:

         × оволодівати знаннями, вміннями, практичними навичками, підвищувати загальнокультурний рівень;

         × дотримуватися вимог Статуту, правил внутрішнього розпорядку;

         × бережливо ставитись до державного, громадського і особистого майна;

         × дотримуватися законодавства, моральних, етичних норм;

         × брати посильну участь у різних видах трудової діяльності, що не заборонена чинним законодавством;

         × дотримуватися правил особистої гігієни.

         3.5. Педагогічними працівниками навчального закладу можуть бути особи з високими моральними якостями, які мають відповідну педагогічну освіту, належний рівень професійної підготовки, здійснюють педагогічну діяльність, забезпечують результативність та якість своєї роботи, фізичний та психічний стан здоров’я яких дозволяє виконувати професійні обов’язки.

         3.6. Призначення на посаду та звільнення з посади педагогічних та інших працівників й інші трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законом України “Про загальну середню освіту” та іншими законодавчими актами.

         3.7. Педагогічні працівники мають право на:

         × захист професійної честі, гідності;

         × самостійний вибір форм, методів, засобів навчальної роботи, не шкідливих для здоров’я учнів; участь в обговоренні та вирішенні питань організації навчально-виховного процесу;

         × проведення в установленому порядку науково-дослідної, експериментальної, пошукової роботи;

         × виявлення педагогічної ініціативи;

         ×позачергову атестацію з метою отримання відповідної категорії, педагогічного звання;

         × участь у роботі органів громадського самоврядування навчального закладу;

         × підвищення кваліфікації, перепідготовку;

         ×отримання пенсії, у тому числі і за вислугу років в порядку визначеному законодавством України;

         × на матеріальне, житлово-побутове та соціальне забезпечення відповідно до чинного законодавства.

         Відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов’язків не допускається, за винятком випадків, передбачених законодавством України.

         3.8. Педагогічні працівники зобов’язані:

         × забезпечити належний рівень викладання навчальних дисциплін відповідно до навчальних програм на рівні обов’язкових державних вимог;

         × сприяти розвитку інтересів, нахилів та здібностей дітей, а також збереженню їх здоров’я, здійснювати пропаганду здорового способу життя;

         × сприяти зростанню іміджу школи;

         × настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до державної символіки, принципів загальнолюдської моралі;

         × виховувати в учнів повагу до батьків, жінки, старших за віком, народних традицій та звичаїв, духовних та культурних надбань народу України;

         × готувати учнів до самостійного життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;

         × дотримуватися педагогічної етики, моралі, поважати гідність учнів;

         × захищати учнів від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, запобігати вживанню ними алкоголю, наркотиків, тютюну, іншим шкідливим звичкам;

         × постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну і політичну культуру; виконувати Статут навчального закладу, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

         × виконувати накази і розпорядження керівника навчального закладу, органів управління освітою;

         × брати участь у роботі педагогічної ради.

         3.9. У навчальному закладі обов’язково проводиться атестація педагогічних працівників. Атестація здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

         3.10. Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, правила внутрішнього розпорядку навчального закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

         3.11. Батьки та особи, які їх замінюють, мають право:

         × обирати і бути обраними до батьківських комітетів та органів громадського самоврядування;

         × звертатись до органів управління освітою, керівника навчального закладу і органів громадського самоврядування з питань навчання, виховання дітей;

         × брати участь у заходах, спрямованих на поліпшення організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази навчального закладу;

         × на захист законних інтересів своїх дітей в органах громадського самоврядування навчального закладу та у відповідних державних, судових органах;

         3.12. Батьки та особи, які їх замінюють, несуть відповідальність за здобуття дітьми повної загальної середньої освіти і зобов’язані:

         × забезпечувати умови для здобуття дитиною повної загальної середньої освіти за будь-якою формою навчання;

         × постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних здібностей;

         × поважати гідність дитини, виховувати працелюбність, почуття доброти, милосердя, шанобливе ставлення до Вітчизни, сім’ї, державної та рідної мов, повагу до національної історії, культури, цінностей інших народів;

         × виховувати у дітей повагу до законів, прав, основних свобод людини.

         3.13. Представники громадськості мають право:

         × обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування в навчальному закладі;

         × керувати учнівськими об’єднаннями за інтересами і гуртками, секціями;

         × сприяти покращенню матеріально-технічної бази, фінансовому забезпеченню навчального закладу;

         × проводити консультації для педагогічних працівників;

         × брати участь в організації навчально-виховного процесу.

         3.14. Представники громадськості зобов’язані:

         × дотримуватися Статуту навчального закладу, виконувати накази та розпорядження керівника навчального закладу, рішення органів громадського самоврядування, захищати учнів від всіляких форм фізичного та психічного насильства, пропагувати здоровий спосіб життя, шкідливість вживання алкоголю, наркотиків, тютюну тощо.

 

 

ІV. Управління навчальним закладом

 

         4.1. Управління навчальним закладом здійснюється управлінням освіти та науки Дніпропетровської міської ради, яка є представником власника.

Безпосереднє керівництво навчальним закладом здійснює його директор. Директором може бути тільки громадянин України, який має вищу педагогічну освіту на рівні спеціаліста або магістра, стаж педагогічної роботи не менше як 3 роки.

Директор навчального закладу та його заступники призначаються і звільнюються з посади управлінням освіти та науки Дніпропетровської міської ради за погодженням з відділом освіти Кіровської районної у місті ради з дотриманням чинного законодавства. Призначення та звільнення заступників директора здійснюється за поданням директора навчального закладу з дотриманням чинного законодавства.

         4.2. Вищим органом громадського самоврядування навчального закладу є шкільна конференція, що скликається не менше одного разу на рік.

Делегати конференції з правом вирішального голосу обираються від таких трьох категорій:

         × працівників навчального закладу – зборами трудового колективу;

         × учнів навчального закладу другого-третього ступеня – класними зборами;

         × батьків, представників громадськості – класними батьківськими зборами.

Кожна категорія вибирає однакову кількість делегатів. Визначається така кількість делегатів: працівників навчального закладу – 40%, учнів навчального закладу ІІ-ІІІ ступеня – 30%, батьків та представників громадськості – 30%.

Термін її повноважень становить 1 рік.

         Конференція правочинна, якщо в її роботі бере участь не менше половини делегатів кожної з трьох категорій. Рішення приймається простою більшістю голосів присутніх делегатів.

         Право скликати конференцію мають голова ради навчального закладу, делегати конференції, якщо за це висловилось не менше третини їх загальної кількості, директор навчального закладу, власник.

         Конференція :

         × обирає раду навчального закладу, її голову, встановлює термін їх повноважень;

         × заслуховує звіт директора і голови ради навчального закладу;

         × розглядає питання навчально-виховної, методичної і фінансово-господарської діяльності навчального закладу;

         × затверджує основні напрями вдосконалення навчально-виховного процесу, розглядає інші найважливіші напрями діяльності навчального закладу;

         × приймає рішення про стимулювання праці керівників та інших педагогічних працівників.

         4.3. У період між конференціями діє рада навчального закладу.

         4.3.1. Метою діяльності ради є:

         × сприяння демократизації і гуманізації навчально-виховного процесу;

         × об’єднання зусиль педагогічного і учнівського колективів, батьків, громадськості щодо розвитку навчального закладу та удосконалення навчально-виховного процесу;

         × формування позитивного іміджу та демократичного стилю управління навчальним закладом;

         × розширення колегіальних форм управління навчальним закладом;

         × підвищення ролі громадськості у вирішенні питань, пов’язаних з організацією навчально-виховного процесу.

         4.3.2. Основними завданнями ради є:

         × підвищення ефективності навчально-виховного процесу у взаємодії з сім'єю, громадськістю, державними та приватними інституціями;

         × визначення стратегічних завдань, пріоритетних напрямків розвитку навчального закладу та сприяння організаційно-педагогічному забезпеченню навчально-виховного процесу;

         × формування навичок здорового способу життя;

         × створення належного педагогічного клімату в навчальному закладі;

         × сприяння духовному, фізичному розвитку учнів та набуття ними соціального досвіду;

         × підтримка громадських ініціатив щодо вдосконалення навчання та виховання учнів, творчих пошуків і дослідно-експериментальної роботи педагогів;

         × сприяння організації дозвілля та оздоровлення учнів;

         × підтримка громадських ініціатив щодо створення належних умов і вдосконалення процесу навчання та виховання учнів;

         × ініціювання дій, що сприяли б неухильному виконанню положень чинного законодавства щодо обов’язковості загальної середньої освіти;

         × стимулювання морального та матеріального заохочення учнів, сприяння пошуку, підтримки обдарованих дітей;

         × зміцнення партнерських зв’язків  між родинами учнів та навчальним закладом з метою забезпечення єдності навчально-виховного процесу.

         4.3.3. До ради обираються пропорційно представники від педагогічного колективу, учнів ІІ-ІІІ ступенів навчання, батьків і громадськості. Представництво в раді й загальна її чисельність визначаються конференцією навчального закладу.

         Рішення про дострокове припинення роботи члена ради з будь-яких причин приймається виключно конференцією.

         На чергових виборах склад ради оновлюється не менш ніж на третину.

         4.3.4. Рада навчального закладу діє на засадах:

         × пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи, суспільства, держави;

         × дотримання вимог законодавства України;

         × колегіальності ухвалення рішень;

         × добровільності і рівноправності членства;

         × гласності.

         Рада працює за планом, що затверджується конференцією.

         Кількість засідань визначається їх доцільністю, але має бути не меншою чотирьох разів на навчальний рік.

         Засідання ради може скликатися її головою або з ініціативи директора навчального закладу, власника, а також членами ради.

         Рішення ради приймається простою більшістю голосів за наявності на засіданні не менше двох третин її членів.

         У разі рівної кількості голосів вирішальним є голос голови ради.

         Рішення ради, що не суперечать законодавству України та Статуту навчального закладу, доводяться в 7-и денний термін до відома педагогічного колективу, учнів, батьків або осіб, які їх замінюють та громадськості.

         У разі незгоди адміністрації навчального закладу з рішенням ради створюється узгоджувальна комісія, що розглядає спірне питання.

         До складу комісії входять представники органів громадського самоврядування, адміністрації, профспілкового комітету навчального закладу.

         4.3.5. Очолює раду навчального закладу голова, який обирається із складу ради.

         Голова ради може бути членом педагогічної ради.

         Головою ради не можуть бути директор та його заступники.

         Для вирішення поточних питань рада може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих напрямків роботи. Склад комісій і зміст їх роботи визначаються радою.

         Члени ради мають право виносити на розгляд усі питання, що стосуються діяльності навчального закладу, пов’язаною з організацією навчально-виховного процесу, проведенням оздоровчих та культурно-масових заходів.

         4.3.6. Рада навчального закладу:

         × організовує виконання рішень конференції;

         × вносить пропозиції щодо зміни типу, статусу, профільності навчання, вивчення іноземних мов та мов національних меншин;

         × спільно з адміністрацією розглядає і затверджує план роботи навчального закладу та здійснює контроль за його виконанням;

         × разом з адміністрацією здійснює контроль за виконанням Статуту навчального закладу;

         × затверджує режим роботи навчального закладу;

         × сприяє формуванню мережі класів навчального закладу, обґрунтовуючи її доцільність в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування;

         × приймає рішення спільно з педагогічною радою про представлення до нагородження випускників навчального закладу золотою медаллю “За високі досягнення у навчанні” або срібною медаллю “За досягнення у навчанні” та нагородження учнів похвальними листами “За високі досягнення у навчанні” та похвальними грамотами “За особливі досягнення у вивченні окремих предметів”;

         × разом із педагогічною радою визначає доцільність вибору навчальних предметів варіативної частини робочих навчальних планів, враховуючи можливості, потреби учнів, а також тенденції розвитку регіону, суспільства і держави;

         × погоджує робочий навчальний план на кожний навчальний рік;

         × заслуховує звіт голови ради, інформацію директора та його заступників з питань навчально-виховної та фінансово-господарської діяльності;

         × бере участь у засіданнях атестаційної комісії з метою обговорення питань про присвоєння кваліфікаційних категорій вчителям;

         × виносить на огляд педагогічної ради пропозиції щодо поліпшення організації позакласної та позашкільної роботи з учнями;

         × виступає ініціатором проведення добродійних акцій;

         × вносить на розгляд педагогічної ради та відповідного органу управління освітою пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу;

         × ініціює розгляд кадрових питань та бере участь у їх вирішенні;

         × сприяє створенню та діяльності центрів дозвілля, а також залучає громадськість, батьків (осіб, які їх замінюють) до участі в керівництві гуртками, іншими видами позакласної та позашкільної роботи, до проведення оздоровчих та культурно-масових заходів з учнями;

         × розподіляє і контролює кошти фонду загального обов’язкового навчання, приймає рішення про надання матеріальної допомоги учням;

         × розглядає питання родинного виховання;

         × бере участь, за згодою батьків або осіб, які їх заміняють, в обстеженні житлово-побутових умов учнів, які перебувають в несприятливих соціально-економічних умовах;

         × сприяє педагогічній освіті батьків;

         × сприяє поповненню бібліотечного фонду та передплаті періодичних видань;

         × розглядає питання здобуття обов’язкової загальної середньої освіти учнями;

         × організує громадський контроль за харчуванням і медичним обслуговуванням учнів;

         × розглядає звернення учасників навчально-виховного процесу з питань роботи навчального закладу;

         × вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу;

         × може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих напрямків роботи. Склад комісій та зміст їх роботи визначаються радою.

         4.4. При навчальному закладі створюється і діє піклувальна рада.

         4.5. Метою діяльності піклувальної ради є створення умов доступності загальної середньої освіти для всіх громадян, задоволення освітніх потреб особи, залучення широкої громадськості до вирішення проблем навчання і виховання.

         4.5.1. Основними завданнями піклувальної ради є:

         × сприяння виконанню законодавства України щодо обов’язковості  повної загальної середньої освіти;

         ×співпраця з органами виконавчої влади, організаціями, підприємствами, установами, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов навчання і виховання учнів у навчальному закладі;

         × зміцнення навчально-виробничої, матеріально-технічної, спортивної, корекційно-відновлювальної та лікувально-оздоровчої бази навчального закладу;

         × організація змістовного дозвілля та оздоровлення учнів, педагогічних працівників;

         × вироблення рекомендацій щодо раціонального використання фонду загальнообов’язкового навчання;

         × запобігання дитячій бездоглядності;

         × сприяння працевлаштуванню випускників навчального закладу;

         × стимулювання творчої праці педагогічних працівників та учнів;

         × всебічне зміцнення зв’язків між родинами учнів та навчальним закладом.

         4.5.2. Піклувальна рада формується у складі 25 осіб з представників місцевих органів виконавчої влади та самоврядування, підприємств, установ, організацій, навчальних закладів, окремих громадян, у тому числі іноземних.

         Члени піклувальної ради обираються на конференції навчального закладу шляхом голосування простою більшістю голосів.

         Члени піклувальної ради працюють на громадських засадах.

         Не допускається втручання членів піклувальної ради в навчально-виховний процес (відвідування уроків тощо) без згоди керівника навчального закладу.

         У випадках, коли хтось із членів піклувальної ради вибуває, на конференції на його місце обирається інша особа.

         4.5.3. Піклувальна рада діє на засадах:

         × пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи, суспільства, держави;

         × дотримання вимог законодавства України;

         × самоврядування;

         × колегіальності ухвалення рішень;

         × добровільності і рівноправності членства;

         × гласності.

         Робота піклувальної ради планується довільно. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менш ніж чотири рази на рік. Позачергові засідання можуть проводитись також на вимогу третини і більше її членів.

         Засідання піклувальної ради є правомочним, якщо на ньому присутні не менше двох третин її членів.

         Рішення піклувальної ради приймається простою кількістю голосів.

         Піклувальна рада інформує про свою діяльність у доступній формі на зборах, у засобах масової інформації, через спеціальні стенди тощо.

         Рішення піклувальної ради в 7-денний термін доводяться до відома колективу навчального закладу, батьків, громадськості. Їх виконання організовується членами піклувальної ради.

         4.5.4. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради.

         З числа членів піклувальної ради також обираються заступник та секретар.

         Голова піклувальної ради:

         × скликає і координує роботу піклувальної ради;

         × готує і проводить засідання, затверджує рішення піклувальної ради;

         × визначає функції заступника, секретаря та інших членів;

         × представляє піклувальну раду в установах, підприємствах та організаціях з питань, віднесених до її повноважень.

         Голова піклувальної ради має право делегувати свої повноваження членам піклувальної ради.

         4.5.5. Піклувальна рада має право:

         × вносити на розгляд органів виконавчої влади, керівника навчального закладу, конференції пропозиції щодо зміцнення матеріально-технічної, навчально-виробничої, наукової, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної та лікувально-оздоровчої бази навчального закладу;

         × залучати додаткові джерела фінансування навчального закладу;

         × вживати заходи до зміцнення матеріально-технічної і навчально-методичної бази навчального закладу;

         × стимулювати творчу працю педагогічних працівників, учнів;

         × брати участь у розгляді звернень громадян з питань, що стосуються роботи навчального закладу, з метою сприяння їх вирішенню у встановленому порядку;

         × створювати комісії, ініціативні групи, до складу яких входять представники громадськості, педагогічного колективу, батьки або особи, які їх замінюють, представники учнівського самоврядування.

         4.6. Директор навчального закладу:

         × здійснює керівництво педагогічним колективом, забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює необхідні умови для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників;

         × організовує навчально-виховний процес;

         × забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, рівнем досягнень учнів у навчанні;

         × відповідає за якість і ефективність роботи педагогічного колективу;

         × створює необхідні умови для участі учнів у позакласній та позашкільній роботі, проведення виховної роботи;

         × забезпечує дотримання вимог охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, техніки безпеки;

         × підтримує ініціативи тощо вдосконалення системи навчання та виховання, заохочення творчих пошуків, дослідно-експериментальної роботи педагогів;

         × забезпечує права учнів на захист їх від будь-яких форм фізичного або психічного насильства;

         × призначає класних керівників, завідуючих навчальними кабінетами, майстернями, навчально-дослідними ділянками;

         × контролює організацію харчування і медичного обслуговування учнів;

         × здійснює контроль за проходженням працівниками у встановлені терміни обов’язкових медичних оглядів і несе за це відповідальність;

         × розпоряджається у встановленому порядку майном навчального закладу і коштами;

         × видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження і контролює їх виконання;

         × за погодженням із профспілковим комітетом затверджує правила внутрішнього розпорядку, посадові обов’язки працівників навчального закладу;

         × створює умови для творчого зростання педагогічних працівників, пошуку та застосування ними ефективних форм і методів навчання та виховання;

         × несе відповідальність за свою діяльність перед учнями, батьками, педагогічними працівниками та конференцією, власником, місцевими органами державної виконавчої влади тощо.

         4.7. Обсяг педагогічного навантаження вчителів визначається на підставі законодавства директором навчального закладу і затверджується відділом освіти Кіровської районної у місті ради.

         Обсяг педагогічного навантаження може бути менше тарифної ставки (посадового окладу) лише за письмовою згодою педагогічного працівника.

         Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається лише у разі зміни кількості годин з окремих предметів, що передбачається робочим навчальним планом, або за письмовою згодою педагогічного працівника з дотриманням законодавства про працю.

         4.8. У навчальному закладі створюється постійно діючий дорадчий колегіальний орган – педагогічна рада.

         Головою педагогічної ради є директор навчального закладу.

         Педагогічна рада розглядає питання:

         × удосконалення і методичного забезпечення навчально-виховного процесу, планування та режиму роботи навчального закладу;

         × переведення учнів до наступних класів і їх випуску, видачі документів про відповідний рівень освіти, нагородження за досягнення у навчанні;

         × підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи, впровадження у навчально-виховний процес досягнень науки і передового педагогічного досвіду;

         × морального та матеріального заохочення учнів та працівників навчального закладу.

         4.10. Робота педагогічної ради планується в довільній формі відповідно до потреб навчального закладу. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути менше чотирьох разів на рік.

         Члени педагогічної ради мають право виносити на її розгляд актуальні питання навчально-виховного процесу.

         4.11. У навчальному закладі можуть створюватись учнівські та вчительські, батьківські громадські організації, що діють відповідно до чинного законодавства України.

 

V. Матеріально-технічна база

 

         5.1. Матеріально-технічна база навчального закладу включає будівлі, споруди, землю, комунікації, обладнання, транспортні засоби, службове житло, інші матеріальні цінності, вартість яких відображено у балансі навчального закладу.

         5.2. Майно навчального закладу використовується  на правах оперативного управління відповідно до чинного законодавства, рішення про заснування і Статуту школи та укладених нею угод.

         5.3. Навчальний заклад відповідно до чинного законодавства користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони.

         5.4. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна навчального закладу проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Збитки, завдані навчальному закладу внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства.

         5.5. Для забезпечення навчально-виховного процесу база навчального закладу складається із навчальних кабінетів, майстерні, а також спортивного, актового і читального залів, бібліотеки, архіву, радіоцентру, медичного і комп’ютерного кабінетів, їдальні та буфету, приміщення для інженерно-технічного та навчально-допоміжного персоналу, кімнати психологічного розвантаження тощо.

         5.6. Навчальний заклад має земельну ділянку, де розміщуються спортивний майданчик, господарські будівлі тощо.

         5.7. Відчуження та списання основних засобів і майна, що є комунальною власністю територіальної громади міста і закріплені за навчальним закладом, здійснюється за погодженням з Органом управління майном у порядку, встановленому чинним законодавством.

         5.8. Навчальний заклад має право здавати в оренду відповідно до чинного законодавства (крім цілісних майнових комплексів, його структурних підрозділів, філіалів, цехів) підприємствам, організаціям та установам, а також громадянам устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу у порядку, встановленому чинним законодавством.

 

VІ. Фінансово-господарська діяльність

 

6.1. Фінансово-господарська діяльність навчального закладу здійснюється на основі її кошторису.

         Джерелами формування кошторису навчального закладу є:

× майно власника;

         × кошти місцевого бюджету у розмірі, передбаченому нормативами фінансування загальної середньої освіти, для забезпечення вивчення предметів в обсязі Державних стандартів освіти;

         × кошти, отримані за надання платних послуг згідно з чинним законодавством;

         × доходи від реалізації продукції навчально-виробничих майстерень, навчально-дослідних ділянок, від здачі в оренду приміщень, споруд, обладнання;

         × благодійні внески юридичних і фізичних осіб.

         6.3. У навчальному закладі створюється фонд загального обов’язкового навчання, який формується з урахуванням матеріально-побутових потреб учнів за рахунок коштів власника та бюджету в розмірі не менше трьох відсотків витрат на його поточне утримання, а також за рахунок коштів, залучених з інших джерел.

         Кошти фонду загального обов’язкового навчання зберігаються на рахунку навчального закладу в органах Держаного казначейства і витрачаються відповідно до кошторису.

         Облік і використання коштів загального обов’язкового навчання здійснюється навчальним закладом відповідно до порядку, передбаченого чинним законодавством.

         Контроль за правильним використанням коштів фонду загального обов’язкового навчання здійснює відділ освіти Кіровської районної у місті ради.

         6.4. Навчальний заклад має право на придбання та оренду необхідного обладнання та інші матеріальні ресурси, користуватися послугами будь-якого підприємства, установи, організації або фізичної особи, фінансувати за рахунок власних надходжень заходи, що сприяють поліпшенню соціально-побутових умов колективу.

         6.5. Порядок діловодства і бухгалтерського обліку в навчальному закладі визначається законодавством та нормативно-правовими актами Міністерства освіти та науки України та інших органів виконавчої влади, яким підпорядкований навчальний заклад. За рішенням власника закладу бухгалтерський облік здійснюється через централізовану бухгалтерію відділу освіти Кіровської районної у місті ради.

         6.6. Звітність про діяльність загальноосвітнього навчального закладу встановлюється відповідно до законодавства.

 

VІІ. Міжнародне співробітництво

 

         7.1. Навчальний заклад за наявності належної матеріально-технічної та соціально-культурної бази, власних надходжень має право проводити міжнародний учнівський та педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів, встановлювати відповідно до законодавства прямі зв’язки з міжнародними організаціями та освітніми асоціаціями.

         7.2. Навчальний заклад має право відповідно до чинного законодавства укладати угоди про співробітництво з навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями, громадськими об’єднаннями інших країн.

        

VІІІ. Контроль за діяльністю навчального закладу

 

         8.1. Державний контроль за діяльністю навчального закладу здійснюється з метою забезпечення реалізації єдиної державної політики в сфері загальної середньої освіти.

         8.2. Державний контроль здійснюють Міністерство освіти і науки України, Державна інспекція навчальних закладів, власник, управління освіти та науки міської ради, відділ освіти Кіровської районної у місті ради.

         8.3. Основною формою державного контролю за діяльністю навчального закладу є атестація, що проводиться не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

         8.4. У період між атестацією проводяться перевірки (інспектування) навчального закладу з питань, пов’язаних з його навчально-виховною діяльністю. Зміст, види й періодичність цих перевірок визначаються залежно від стану навчально-виховної роботи, але не частіше 1 – 2 разів на рік. Перевірки з питань, не пов’язаних з навчально-виховною діяльністю, проводяться його власником відповідно до законодавства.

 

ІХ. Реорганізація або ліквідація навчального закладу

 

         9.1. Припинення діяльності навчального закладу здійснюється шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділ) або ліквідації – за рішенням власника, а у випадках, передбачених законодавством, – за рішенням суду.

         Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною власником, а у випадках ліквідації за рішенням суду, ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.

         З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління навчальним закладом.

         9.2. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно навчального закладу, виявляє його дебіторів і кредиторів та розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і надає його власнику.

         9.3. У разі ліквідації неприбуткової організації її активи повинні бути передані іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховані до доходу бюджету.

9.4. У випадку реорганізації права та обов’язки  навчального закладу переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства або визначених навчальних закладів.